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¿Existen diferencias en las condiciones laborales para las personas que buscan trabajo dependiendo de si estas son japonesas o no?

No hay ninguna diferencia. Está establecido por ley que no puede haber discriminación por razones de nacionalidad en lo que a laboral se refiere. Sin embargo dependiendo de los trabajos hay veces que es necesaria la capacidad de conversación y comprensión del idioma japonés.

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