必要（ひつよう）です。法律（ほうりつ）で会社（かいしゃ）は少（すく）なくとも30日前（にちまえ）に解雇（かいこ）について通知（つうち）を行（おこな）わなければなりません。雇用契約書（こようけいやくしょ）に解雇（かいこ）について書（か）かれていない場合（ばあい）は2週間前（しゅうかんまえ）となります。